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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業為更好地實行全球化戰略，并購了一家國企，企業重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當企業人力資源供給大于需求時，你將如何解決？

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業為更好地實行全球化戰略，并購了一家國企，企業重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當企業人力資源供給大于需求時，你將如何解決？



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    公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）

    • A、泰羅
    • B、弗魯姆
    • C、阿德福
    • D、亞當斯

    美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）

    • A、模仿理論
    • B、職業錨理論
    • C、成人學習理論
    • D、刺激反映理論

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